Personenverzeichnis
Hier finden Sie eine Übersicht über das Team des Instituts.
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Professoren
Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Ulrich Küpper
Emeritus
Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie
Prof. Dr. Andreas Georgi
Honorarprofessor (Emeritus)
Führungs- und Steuerungsprobleme von Unternehmen
Administration
Kornelia Samlan
Assistentin des Institutsvorstands
Habilitandin
Dr. Hoa Ho
Akademische Rätin und Habilitandin
Veranstaltungen: Performance Measurement and Incentive Systems
Wissenschaftliche MitarbeiterInnen und DoktorandInnen
Anna Kölle, M.A.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Doktorandin
Jan Rössner, B.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand
Karl Kappen, M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand
Ehemalige DoktorandInnen
- Dr. Victor Schauer "Essays on Transparency: Regulation and Effects", 2025
- Dr. Sebastian Kuhn, "Corporate Governance: Innovation and Interplay", 2024
- Dr. Konstantin Flassak, "Essays on Organizational Struture and Management Control", 2024
- Dr. Martin Viehweger, “Controlling in Challenging Times: Emphasizing the Innovation and Adaptation Function”, 2023
- Dr. Rafael Zacherl, “A New Era of the Corporate Information Environment: Decision-making in Light of Sustainability and Social Media”, 2023
- Dr. Christopher Lechner, "Non-Financial Preferences, Performance Evaluation, and Incentive Systems", 2022
- Dr. Julia Katharina Haag, "Essays on Corporate Disclosure and Information Intermediaries", 2021
- Prof. Dr. Nina Schwaiger (geb. Kühne), "Essays on Norms, Corporate Governance, and Firm Behavior", 2018
- Dr. Moritz-Bernhard Krebs, "Performance Targets and Managerial Incentives", 2016
- Dr. Debbie Bernadette Claassen, "Essays on Board Characteristics, Compensation, and Accounting Choices", 2016
- Prof. Dr. Viktoria Wüstenfeld (geb. Diser), "Essays on Relative Performance Evaluation", 2016
- Prof. Dr. Sara Bormann, "Essays on Relational Contracts and Subjective Performance Evaluations within Firms", 2015
- Dr. Daniel Kaiser, "Essays on Frictions in Negotiated Transfer Pricing", 2012